დოკუმენტების შაბლონები · ბუღალტრული დოკუმენტები · ხელფასი და თანამშრომლები

სამუშაო დროის აღრიცხვის ტაბელი

თვიურად აღრიცხავს თანამშრომელთა ყოველდღიურ და ჯამურ სამუშაო საათებს. ეს ზოგადი ნიმუშია; მონაცემები და გამოყენების პირობები კონკრეტული შემთხვევისთვის გადაამოწმეთ.

ნორმა: საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“ — სამუშაო დროის აღრიცხვა

დოკუმენტის მომზადება

შეავსეთ ან დააკორექტირეთ ველები — ტექსტი ცოცხლად განახლდება. კომპანიის 9-ციფრიანი ს/ნ-ით დასახელება RS-ის საჯარო რეესტრიდან თავისით შეივსება; ინდივიდუალური მეწარმის 11-ციფრიან იდენტიფიკატორზე გამოჩნდება ღილაკი „მოძებნე“ და ძებნა მხოლოდ თქვენი დაჭერით ხდება. ფიზიკური პირის პირადი ნომერი არსად იგზავნება — სახელი ხელით იწერება. თარიღი ავტომატურად დღევანდელია. ყველა ველი კორექტირებადია.

👤 ჩემი რეკვიზიტები — ერთხელ შეინახეთ და ყველა დოკუმენტში ავტომატურად ჩაჯდება

ს/ნ, დასახელება, მისამართი, დირექტორი — ინახება თქვენს ანგარიშზე და ცარიელ ველებში ავტომატურად ჯდება; თქვენს ნაწერს არასდროს გადააწერს. ფორმის ველების რედაქტირება პროფილს არ ცვლის.

ცარიელი შაბლონის გადმოწერა — უფასოა (იხ. მარჯვნივ).

შაბლონის ცოცხალი გადახედვა

ფორმის შევსებისას ტექსტი აქ ცოცხლად განახლდება. დანარჩენი „[ ]“ ველები დოკუმენტში ხელით შეავსეთ.

სამუშაო დროის აღრიცხვის ტაბელი

____________ (ს/ნ ____________); საანგარიშო თვე: ____________; შედგენის თარიღი: ____________.

თანამშრომელი 1: ____________ (პ/ნ ____________), თანამდებობა ____________. თანამშრომელი 2: ____________ (პ/ნ ____________), თანამდებობა ____________.

სახელიდღე 1დღე 2დღე 3დღე 4დღე 5დღე 6დღე 7
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
სახელიდღე 8დღე 9დღე 10დღე 11დღე 12დღე 13დღე 14
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
სახელიდღე 15დღე 16დღე 17დღე 18დღე 19დღე 20დღე 21
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
სახელიდღე 22დღე 23დღე 24დღე 25დღე 26დღე 27დღე 28
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
სახელიდღე 29დღე 30დღე 31
________________________________________________
________________________________________________

სულ საათები: ____________ — ____________; ____________ — ____________. შემდგენელი: ____________.

დღიური ჩანაწერები, არყოფნა და ჯამები შეაჯერეთ შიდა აღრიცხვასთან; გამოუყენებელი დღეები მონიშნეთ შეთანხმებული წესით.

ეს შაბლონი ზოგადი, საინფორმაციო ხასიათისაა და კონკრეტული გარიგების იურიდიულ შემოწმებას არ ცვლის. გამოყენებამდე მოარგეთ თქვენს ვითარებას და საჭიროებისას გაიარეთ პროფესიული კონსულტაცია. Elite Audit — info@eaudit.ge, 598 21 27 01.

დოკუმენტის უკუკავშირი

იპოვეთ ხარვეზი ან გჭირდებათ ახალი შაბლონი? მოგვწერეთ — გადავამოწმებთ.

დოკუმენტის უკუკავშირი

არ ჩაწეროთ პირადი ან საბანკო მონაცემები. მიღებისას მიიღებთ ნომერს; ავტომატურ დაკმაყოფილებას ან ვადას არ გპირდებით.

რის შესახებ?

დოკუმენტი: სამუშაო დროის აღრიცხვის ტაბელი

ხშირად დასმული კითხვები

ითვლის ტაბელი საათებს ავტომატურად?

არა. დღიური და ჯამური საათები შეიყვანეთ და გადაამოწმეთ აღრიცხვის მონაცემებით.

მსგავსი დოკუმენტები

შრომითი ხელშეკრულების ნიმუში

შრომითი ხელშეკრულება არის დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის დადებული წერილობითი შეთანხმება, რომელიც განსაზღვრავს სამუშა…

გახსნა →

ბრძანება თანამშრომლის სამსახურში მიღების შესახებ

თანამშრომლის სამსახურში მიღება, გარდა შრომითი ხელშეკრულებისა, ფორმდება დირექტორის (უფლებამოსილი პირის) ბრძანებით. ბრძანე…

გახსნა →

ხელფასის ცნობის ნიმუში

ხელფასის ცნობა არის დამსაქმებლის მიერ გაცემული ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს თანამშრომლის თანამდებობას, შრომი…

გახსნა →

ცნობა სამუშაო ადგილიდან — ნიმუში

ცნობა სამუშაო ადგილიდან ადასტურებს, რომ პირი დასაქმებულია კონკრეტულ ორგანიზაციაში, მისი თანამდებობასა და სტაჟს. ხელფასის…

გახსნა →