შვებულების განცხადების ნიმუში
შვებულების განცხადებით თანამშრომელი დამსაქმებელს წერილობით მიმართავს ანაზღაურებადი შვებულების მოთხოვნით კონკრეტული პერიოდისთვის. შრომის კანონმდებლობით დასაქმებულს ეკუთვნის ანაზღაურებადი შვებულება წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღე. განცხადება წარმოადგენს შვებულების ბრძანების გამოცემის საფუძველს.
დოკუმენტის მომზადება
შეავსეთ ან დააკორექტირეთ ველები — ტექსტი ცოცხლად განახლდება. მონაცემები ხელით შეიყვანეთ; საჯარო რეესტრიდან ავტომატური ძებნა ამ ფორმაში არ ხდება. თარიღი ავტომატურად დღევანდელია. ყველა ველი კორექტირებადია.
👤 ჩემი რეკვიზიტები — ერთხელ შეინახეთ და ყველა დოკუმენტში ავტომატურად ჩაჯდება
ს/ნ, დასახელება, მისამართი, დირექტორი — ინახება თქვენს ანგარიშზე და ცარიელ ველებში ავტომატურად ჯდება; თქვენს ნაწერს არასდროს გადააწერს. ფორმის ველების რედაქტირება პროფილს არ ცვლის.
დოკუმენტის ავტომატური მომზადება ხელმისაწვდომია ფასიანი გამოწერით. ნახეთ ტარიფები.
ცარიელი შაბლონის გადმოწერა — უფასოა (იხ. მარჯვნივ).
შაბლონის ცოცხალი გადახედვა
ფორმის შევსებისას ტექსტი აქ ცოცხლად განახლდება. დანარჩენი „[ ]“ ველები დოკუმენტში ხელით შეავსეთ.
____________-ის დირექტორს
____________-ს
____________-გან, ____________
განცხადება
გთხოვთ, მომანიჭოთ ანაზღაურებადი შვებულება ____________ სამუშაო დღის ოდენობით, პერიოდისთვის ____________-დან ____________-მდე.
შვებულების პერიოდში ჩემი მოვალეობების შესრულება, საჭიროებისამებრ, დაევალოს ____________.
პატივისცემით, ___________________ /____________/ ____________
დოკუმენტის უკუკავშირი
იპოვეთ ხარვეზი ან გჭირდებათ ახალი შაბლონი? მოგვწერეთ — გადავამოწმებთ.
ხშირად დასმული კითხვები
რამდენი დღის შვებულება ეკუთვნის დასაქმებულს?
შრომის კოდექსით დასაქმებულს წელიწადში ეკუთვნის ანაზღაურებადი შვებულება სულ მცირე 24 სამუშაო დღე, ასევე კანონით დადგენილი ანაზღაურების გარეშე შვებულება — კონკრეტული პირობები შინაგანაწესითაც შეიძლება განისაზღვროს.
რამდენ ხანში უნდა შევიტანო განცხადება?
სასურველია განცხადება შეტანილ იქნეს გონივრული ვადით ადრე, რათა დამსაქმებელმა დაგეგმოს სამუშაო პროცესი და გამოსცეს შესაბამისი ბრძანება.
მსგავსი დოკუმენტები
შრომითი ხელშეკრულების ნიმუში
შრომითი ხელშეკრულება არის დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის დადებული წერილობითი შეთანხმება, რომელიც განსაზღვრავს სამუშა…
გახსნა →ბრძანება თანამშრომლის სამსახურში მიღების შესახებ
თანამშრომლის სამსახურში მიღება, გარდა შრომითი ხელშეკრულებისა, ფორმდება დირექტორის (უფლებამოსილი პირის) ბრძანებით. ბრძანე…
გახსნა →ხელფასის ცნობის ნიმუში
ხელფასის ცნობა არის დამსაქმებლის მიერ გაცემული ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს თანამშრომლის თანამდებობას, შრომი…
გახსნა →ცნობა სამუშაო ადგილიდან — ნიმუში
ცნობა სამუშაო ადგილიდან ადასტურებს, რომ პირი დასაქმებულია კონკრეტულ ორგანიზაციაში, მისი თანამდებობასა და სტაჟს. ხელფასის…
გახსნა →